董小姐的日子不太好过_正大期货-香港正大国际期货-官网

 

一张公积金缴纳书，把格力推向风口浪尖。

克日，一名年头刚刚从格力去职的员工宣布了一张来自珠海市住房公积金治理中央的诉求回答书，显示这位员工2012年2月至2022年1月就职于格力。然则格力未根据该员工上一年度平均人为为其足额缴存2012年7月至2021年12月时代的住房公积金。

图源：微博@电商行业

也就是说，该员工已在格力事情了10年时间，但格力为该员工足额缴纳公积金的时间仅为6个月。截图显示，格力正在研究补缴方案，现在住房公积金补缴金额正在进一步核算中，待格力给出明确补缴时间，公积金治理中央会联系职员。

格力一直以对员工的待遇优厚着名。此前，董明珠曾多次提出要把房产作为员工福利，到去年11月，董明珠还准许送给员工的第一批3700套屋子即将要交付给员工使用，˙周边的配套商业区，幼儿园也在紧锣密鼓加速建设当中。“一人一套房”很快也登上热搜。

然而，凭证多家媒体报道，格力的待遇并非云云。多位员工提出，住房公积金没有根据薪资缴纳。同时，格力旗下的房产，也鲜有员工入住。

去年至今，格力正面临着营收下滑，股价下跌的难题，在这样的大靠山下， 格力一度选择抛出员工股权激励政策来笼络人心。

这次员工投诉引发的公积金争议，或许让正处在营收难题的格力雪上加霜。刚刚继任格力董事长的董明珠，在下一个三年中，还面临着更大的挑战。

01 格力公积金难题：并非特例

对打工人而言，五险一金是每个月发人为时必不能少的关注点。越是大企业，员工的五险一金缴纳额通常都市越大，缴纳也会越来越规范。但随着这份回答书的曝光，格力恒久以来不合规缴纳公积金的问题也露出出来。

凭证现行《住房公积金治理条例》划定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均人为乘以职工住房公积金缴存比例。但在格力电器，未足额缴纳的情形并非个例。

凭证时代财经报道，有多位格力下层员工透露，公司给大量通俗员工每月缴的公积金是120元，员工小我私人缴存的也是120元，合计240元，并没有根据平均人为交。同时，差异岗位的缴费比例也纷歧样，有员工透露，他身边的下层的销售岗治理岗都是总共缴纳900元（公司和员工各缴纳450元），手艺岗和职级高一些的缴纳1080元。

据悉，格力团体上下，员工的收入差距较大，有年薪近百万的高层，但许多下层员工，年薪少于10万。对于他们来说，依赖自身薪资购房较为难题，若是可以根据平均人为缴纳公积金，会削减员工的还贷压力。不少格力员工也在实验追回公积金。

同时，格力此条件到的员工福利，也并没有完全实行。

好比董明珠提到的，给员工每人一套房。但这一想法却没有根据进度推行。格力团体有近9万名员工，虽然格力已经在珠海建设明珠广场，但却远远不能知足现有的员工栖身。

凭证华发团体宣布的信息，住手今年3月17日，格力明珠广场总共有11栋住宅，其中至少有7栋楼未投入使用，无人入住。

2021年11月，格力电器公然宣布通知，要求旗下公司、分厂事情日17：30下班，执行双休事情制，作废所有加班。

然则，有格力员工透露，上述通知只顺应于治理层，通俗员工并没有单双休的看法，依然是事情忙没有完成都要加班，淡季上班时间短，但在最近，夏日旺季到来前，险些是连轴转，有人已经延续两周在事情加班。

针对格力的公积金事宜，格力在晚些时刻做出回复，称已经在为该举报员工思量抵偿方案。

02 格力倘佯不前

这次公积金事宜背后，格力的日子越来越欠好过了。

日前，格力电器股价刚刚触及30.65元/股，创下了近三年来的阶段新低，现在公司股价在31元上下倘佯，较此前66.79元/股的高点，跌幅已达54%。

2021年格力电器境遇不佳，除了股价下跌超37%之外，格力电器2021年三季报显示，公司第三季度累计营收470.8亿元，同比下滑16.5%；归母净利润61.9亿元，同比下滑15.66%。

从2020年最先，格力与家电行业第一美的营收差距大幅拉开。凭证美的数据，2020年公司实现销售收入2857.1亿元，同比增进2.27%，归属于上市股东的净利润为272.23亿元，同比增进12.44%。

同样在2020年，格力在疫情下遭受了伟大袭击。凭证年报，格力电器营收和净利润划分同比下降15.12%和10.21%，为1681.99亿和221.75亿元。

2021年的618年中大促，凭证京东家电榜显示，美的以显著的优势拿下了空调市场、厨房人人电市场的第一名；而在冰凉、洗护、热水器市场拔得头筹的则是海尔品牌。格力显著落伍。

其中，一个主要的节点，是格力失掉空调领域的优势。

美的在2020年的空调营收首次跨越格力，到达640.3亿元。格力营收也比2019年同期下降了47.8%，总收入仅为413亿元。

2020年，格力海内总销量为2963万台，市场占有率下滑至36.9%；反观美的空调，海内销量为2563万台，市场占有率上升至31.9%。

另一边，美的市场份额飙升，主要缘故原由是早早结构电商。美的在2014年最先结构天猫旗舰店确立了完整的会员系统。天猫直营店现在已跨越30家，会员总数跨越一万万。

同时，美的也捉住了小家电的风口。在疫情时代，电饭煲、榨汁机为代表的小家电销量迅速上升。美的、九阳、小熊等品牌都获得了行业盈利。

图源：微博@格力电器

就在偕行稳步推进时，董明珠把更多的时间花在“造看法”上，从造手机到造车，格力抛出了许多吸引人眼球的结构。去年，格力创新性推出空调发电”手艺，可以让家庭照明“不用花一分钱电费”，格力还宣布将“引进鸿蒙操作系统”。但这些实验，效果远没有热销的榨汁机对团体收益大。

纵然董明珠在2020年618时代多次亲自直播带货，仍然很难为格力在全新的品类下打着名气。凭证年报，美的其他消费电器，2020年已经到达1138亿元，而格力在2020年的小家电营收仅仅只有53亿元。

但格力的多元化生长并不理想，同为家电巨头的美的团体相比，营业规模差距很大。界面数据选取了格力与美的统计口径大致相同的两项营业收入举行对比。从冰箱、洗衣机等电器营业收入来看，2020年，格力“生涯电器”收入45.2亿元，仅为美的“消费电器”收入（1138.9亿元）的4%。从占比来看，格力“生涯电器”收入占营收比重不足3%，而美的“消费电器”收入占比跨越40%。

2021年上半年最先，格力逐渐从疫情中缓过来；2021年第一季度，格力电器实现营收547.74亿元，同比增进 26.96%，净利润同比增进185.33%，达34.43亿。但这一数据和增进仍然不够理想。以全行业第三的海尔智家为例，在第一季度的涨幅营收比增进26.97%，净利润30.54亿元，同比增进185.33%。

格力的显示已经引发股东的不满。有券商以为，这次大规模向员工发放股权，尤其利好高层。正是为了凝聚高层实力，提升信心，实现营业突破。

03 谁来接班董明珠

2月的最后一天，董明珠坐在珠海格力电器股东大会现场，神志轻松，满面笑容。大会刚刚通过了新一届董事会候选人名单，她将第四次连任格力电器董事长，任期三年。

股东大会上，董明珠也再次强调格力会继续坚持做手机。

手机营业从始至终，都是由董明珠牵头，从最最先的雄心壮志到后期备受诟病，董明珠都一直坚持。然则虽然推出6款手机，但销量却极差。开灵活画审美差，功效不全，用户体验差，格力的手机一度受到诟病。

只管手机行业垄断严重，格力又缺乏做手机的基因和团队，但董明珠的坚持在于为行业未来的思量——手机等可以与格力智能家电产物配套的智能终端，其乐成与否，决议了格力旗下的家电产物，在未来是否会受制于人。

图源：微博@格力电器

在手机营业上的坚持，可以看出董明珠在格力依然有着很高的话语权。2021年，董明珠曾经提升了一位浙江大学的才女作为董事长秘书，业内也盛传将辅佐她作为接棒人。但这位22岁的年轻人显然没有足够的履历和能力。与此同时，董明珠或将在更久远的时间内，掌握格力的大权。

此前的采访和演讲中，董明珠曾经提到过自己心中格力接棒人需要具备以下能力和素质。首首先是头脑问题。“能不能做到为公？能不能放下自我？现实上是对自己的一个挑战，不能有权力就不愿意冒犯人，好比为自己的亲友密友投契等事情都可能会发生。”董明珠以为，最主要是奉献精神。她曾多次提到，自己一样平常的决议是没有错的，只是下属在执行历程中执行力不够。

可以说，在格力内部还没有人可以接替她，或者根据她的思绪做事情。作为少数乐成的女企业家，她在海内商界的职位很高，这也让她过于自满。

相比之下，美的CEO曾多次在公然场所示意，他的决议，什么都是可以推翻、都可以否认。

然则，随着格力业绩不停下滑，董明珠也必须寻找新的增进点。

去年，格力一度连发7份通告，宣布员工持股设计，跨越1.2万员工可以获得近5亿价值的股份。今年1月份，格力电器宣布了未来三年股东回报设计，每年分红两次，现金分红总额不低于净利润50%。

董明珠大规模发放股份，激励员工，并通太过红稳固股东，正说明她还要继续在岗位上战斗。

此前，一位家电行业剖析师曾示意，格力电器抛出的员工持股设计，更愿意看作是董明珠的一种悲壮自救——希望以股票的 " 金手铐 " 留住绝大部门焦点员工和高管，人人一起起劲，打破格力的逆境。

但这次公积金事宜，无疑为格力“稳固员工”的设计打上问号。董明珠能否率领格力冲出低谷，现在照样未知数。